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 企業（公司）PPT專題配音文稿  日期: 2012-3-27 17:49:00 | 來源：Luyin.com | 分類：更多 | 熱度：2246℃
優秀員工獎 唐山XX公司2011年度風云人物——優秀員工提名 劉穎 關鍵詞：積極樂觀、執行力強、踏實嚴謹、追求卓越 入司以來，她快速融入工作，全面負責兩個項目的財務管理，知識體系健全，能夠主動思考，基礎工作扎實有效，注重結果導向，并樂于承擔更多責任。各項專項工作的推動成績突出，尤其在現金流控制方面，在幫助事業部獲取南湖項目黃金大獎的過程中發揮了重要作用。同時，全面有效地梳理基礎工作并組織培訓，提高團隊工作效率。 張凌 關鍵詞：抗壓能力強 入職時正值南湖整改、鳳凰開盤、建華橋啟動設計，辦公樓提上日程的“多事之秋”。接到的是諸如“20天完成方案+施工圖”、“10天完成套圖”、“方案確定時出施工圖”等特殊任務。在入職至今的不到5個月時間里，先后有10幾個周末是在北京的設計公司中度過的。這就是為什么mission impossible變成nothing is impossible。 趙賓 關鍵詞：驚心動魄、hold得住的“公交司機” 雖然每次取證的“節點”都很驚心動魄，但每次都按計劃準點完成，一級節點全部hold住，曾經兩次創下一天取兩證的驚人記錄。在各個政府部門的樓道里經常有她守候的身影，不達目的誓不罷休。常�！绊樀馈彼驼邦I導”下班回家，被先生戲稱為“公交司機”。 李勇 關鍵詞：阻尼器全部工廠化施工 他善于鉆研，原來阻尼器為工廠化半成品，在現場打發泡劑，現場鐵皮封貨，他組織多次論證，全部實行工廠化生產，在工程進度、操作簡單化、質量控制方面發揮了較大優勢。 陳穎 關鍵詞：有效落實 項目安全文明施工是不斷落實策劃的一個過程，在唐山，沒有任何一家施工單位能夠完全按照策劃進行施工。金域華府卻是個例外。華府項目取得了河北省及唐山市安全文明工地的稱號，組織了多次現場觀摩會及工地開放日活動，取得了很好的口碑，為萬科在河北及唐山房地產市場贏得了更多的稱贊。在萬科第四季度評估中排名取得了北京公司第二名的好成績。他說——我只是金域華府項目團隊的普通一員，工作就是按照集團安全文明施工標準來一一落實，把集團的標準落實到金域華府項目中來，讓大家能夠看到我們萬科的標準。 王輝 關鍵詞：積極認真，主動細致 作為一名新人，他對萬科“安全文明體系”并不了解，但他憑著“初生牛犢不怕虎”的精神，踏上了安全文明施工的研究之路。認真學習，細致策劃，深入溝通，持續培訓成為他工作的主旋律。面對總包、監理單位對安全文明施工的不理解，工人因為標準高而撤場，他沒有氣餒，沒有灰心，積極主動的與總包各階層人員深入溝通，通過各種機會灌輸萬科安全文明施工。 終于，功夫不負有心人，通過幾個月的努力，金域華府項目安全文明體系打造成型，成為河北省安全文明施工標準化工地，多次接待了各級政府組織的現場觀摩考察。 贠志強 關鍵詞：“狼性”工作狀態 11年初，他所在的紅郡項目團隊即處于一種“狼性”工作狀態，每天早上7點至第二天凌晨2點，甚至24小時加班施工。高強度的工作起到了很好的減肥作用，他從142斤掉到了120斤。12月31日，紅郡一期集中交付終于圓滿結束，一年來一直處于高度緊張的大腦終于得以短暫的休息。他說，11年是非常鍛煉人的一年，這一年中他學會了忍耐，堅持，敬業，責任，還有感恩。 馮志強 關鍵詞：踏實穩健、積極陽光、才華橫溢 他是毋庸置疑的才子，有才到有時簡直讓人懷疑他工科的出身。然而工作中他卻一直踐行著工程師文化——踏實穩健，認真負責。他是一個積極陽光的人，交付前那段天天守候在政府辦公室樓道的辛酸日子，從他口里說出來，竟也是妙趣橫生，充滿歡樂。他說他做的一切其實都是很普通的事情，換了任何一個人都會這么做。他認為大家一起，相互扶持、相互幫助，為了同一個目標去努力，雖然累，但卻是件幸福的事！ 楊洪波 關鍵詞：嚴謹、細致、積極的園林萬可兒 他是北京萬科工程系統第一位園林萬可兒。他身兼三個項目景觀工程師，不斷的奔波在紅郡—華府—朝陽廣場之間。他對細節，對效果的把控非常嚴謹，不斷追求更高品質；在工作中他積極推動設計單位、施工單位、以及公司的相關端口，成為直接疏通紐帶。 趙賀林 關鍵詞：內外兼顧，老黃牛精神 他是事業部年齡最大的員工，被大家親切的稱作“老趙”。 工作中的老趙認真、樸實、熱情，像極了一頭耕耘的黃牛。從南湖示范區的水、電、熱力、燃氣施工協調，到現在的南湖一期水、熱力、燃氣施工協調，內部審圖、監工、外部跑手續，里里外外都有他的身影，特別是在南湖一期、二期的排水方案中表現出色，解決了重大的客戶投訴隱患，為南湖累計節省施工成本約400萬元。精于至勤，勇攀巔峰——正是一個又一個像老趙這樣為工作奉獻的人，才成就了萬科建筑的品質和精神。 王昌力 關鍵詞：高密度營銷活動、多渠道跨界營銷、推動二期持銷 2011年，別墅市場環境逐漸下滑，常規廣告幾近無效，他在積極開展高密度老帶新系列活動的同時，主動出擊，實施“走出去、引進來”策略，先后與“奔馳、寶馬、路虎、萊維珠寶、五洲金行”等眾多本地知名企業建立合作，開展多形式跨界營銷活動，有效拓寬了二期客戶渠道、推動二期持銷。 韓滿元 關鍵詞：踏實、認真 作為唐山第一個入職的本地化員工，2年來，她一直在銷售后臺默默付出。嚴格執行公司制度，積極組織人員培訓，做好過程管理，嚴把后期銷售變更、檔案管理、明源錄入等工作，未雨綢繆，有效控制風險。同時，積極與物價局、房產交易中心等部門溝通，提前做好一房一價公示及合同備案等工作。 安善書 關鍵詞：營銷管理，持銷，產品升級 接手華府營銷管理后，他全面梳理相關工作；完善華府銷售現場布置，調整銷售動線， 跟進華府后期產品升級方案，落實2012年銷售計劃。在他的帶領下，華府在11年9月和11月兩次位居北京公司順銷項目榜首。 總經理神秘獎 唐山XX2011年度總經理神秘獎獲得者——年度最悲摧人物——李冰潔 作為唐山事業部元老級人物，他把唐山摸了個門清，為后來者排除了所有雷區，因此被封為最佳突擊手。又因為終日與政府打交道，他把胃獻給了萬科，所以當之無愧地奪得事業部年度最悲摧人物稱號。他是我們大家的胖子，只要童鞋們遇到搞不定的外聯事件，第一個想起的準是“胖子”。不管去政府辦事還是給政府領導打電話，不用提名字，提胖子，那是人人皆知，管用�。�！ 唐山XX2011年度總經理神秘獎獲得者——年度最感動人物——陳亮 五年，1825個日日夜夜，會有無數個可能， 而他的五年，他的1825個日日夜夜，只為萬科。 每一次開盤前的辛苦籌備； 每一個項目開工前的揮灑汗水； 每一次的加班午夜未歸 他，開拓創新，帶領銷售組拼搏奮進，客戶滿意度達85分，居集團新項目之首； 他，開創先河，11年不斷精進，紅郡項目實現70%的別墅市場占有率，穩居唐山別墅市場榜首； 他，憑借卓越的領導力和優異的專業力，為北京公司70億的目標貢獻全力。 他，整合媒體，力助萬科品牌落地唐山，全年無負面報道 然而， 深夜加班的他；忙前忙后的他；為工作奉獻全部的他，更令人深深感動的是-- 在這五個年頭里，他可以清晰的記得每個項目開盤的日子、每次活動的發言、每月樓盤的銷售額，甚至每個客戶的名字。 而卻忘了自己有多久沒有回家，有多久沒有與家人共述溫情 每天，對家人的慰問與關心，也只能靠一個電話，甚至沒有電話 他在所有人面前，露出萬科最品牌的笑容 卻在無數的節日里，留給家人最落寞的背影。 請記住他，記住最落寞的他，最輝煌的他，最想家的他，以及最無奈的他 又是一年歲末時， 又是沉甸甸收獲的一年， 我們只想對你說，有你在，一切都好！有你在，我們信心滿滿！ 唐山XX2011年度總經理神秘獎獲得者——年度最堅強后盾——唐山物業前期籌備組 關鍵詞：用之即來、來之能戰、戰之能勝 2011年5月1日唐山XX紅郡示范區開放，8月13日金域華府示范區開放；兩次示范區開放過程中均由于工期較緊、交叉作業頻繁，給物業開荒工作造成了極大不便；物業人員采取輪流倒班，多少個不眠夜，依然按照地產要求時間、節點完成任務，物業人用實際行動贏得了尊重。2011年9月26朝陽廣場開放、10月13日金域華府接待省領導工地參觀、10月17日唐山市領導工地參觀、10月22日第一次紅郡工地參觀，11月27日“XX紅郡工地開放及物業見面會”等多次大型活動中、無論是保潔開荒、現場服務，安保服務等均出色完成任務，提供地產公司強有力的支持，成為地產公司用之即來、來之能戰、戰之能勝的堅強后盾。 唐山XX2011年度最具貢獻團隊大獎——南湖交付團隊 作為南湖生態城第一個入住項目，他們面臨著重重困難，局面之復雜讓人難以想象：政府換屆，總包、監理隊伍管理水平低下，勞動力持續短缺，材料供貨進度滯后，市政配套不完善……，但他們沒有退縮，而是頂住重壓、主動出擊，精心策劃，強力公關。終于，圓滿完成一期交付。  更多文章
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