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 文明單位專題解說詞——樹文明之風(fēng)  日期: 2012-3-11 23:10:00 | 來源：Luyin.com | 分類：更多 | 熱度：2082℃
【錄音網(wǎng) LUYIN.com】自1994年以來，我們財(cái)政部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的指導(dǎo)下，狠抓文明創(chuàng)建工作，使之成為凝聚全體財(cái)政干部職工的強(qiáng)大動(dòng)力和自覺行為，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。連續(xù)兩年財(cái)政收入以高于30％的比例遞增，1996年比1993年凈增8428萬元。截止1996年底，全縣17個(gè)單位獲縣級(jí)文明單位稱號(hào)，占總數(shù)的62.9％，3個(gè)單位獲市級(jí)文明單位稱號(hào)，占總數(shù)的11％，1997年2月縣財(cái)政系統(tǒng)被縣委、縣政府命名為全縣唯一的文明系統(tǒng)。回顧創(chuàng)建歷程，我們主要從三個(gè)方面開展工作： 一、轉(zhuǎn)變觀念，摒棄錯(cuò)誤思想，營造創(chuàng)建氛圍 前些年，由于受社會(huì)上不良思想的影響，財(cái)政系統(tǒng)少數(shù)干部職工思想消極，情緒低落，工作滑坡；部分領(lǐng)導(dǎo)片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，忽視精神文明建設(shè)，認(rèn)為“財(cái)政工作數(shù)字落腳”，各項(xiàng)指標(biāo)完成了，“先進(jìn)單位”的榮譽(yù)就到手了。認(rèn)識(shí)的偏差，直接導(dǎo)致全系統(tǒng)精神文明建設(shè)水平低下，干部職工思想素質(zhì)不高，經(jīng)濟(jì)任務(wù)的完成也較為吃力，面對(duì)這種情況，我們深深地感到，人不僅需要物質(zhì)的滿足，更需要精神力量的支持，否則將會(huì)渙散思想，瓦解斗志，貽誤工作。在省、市、縣黨委、政府提出開展文明創(chuàng)建的要求和目標(biāo)以后，局黨組深刻地認(rèn)識(shí)到，我們應(yīng)該抓住文明創(chuàng)建這個(gè)契機(jī)，以文明創(chuàng)建工作促精神文明整體水平的提高，促各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，動(dòng)員全系統(tǒng)廣泛開展文明單位、文明系統(tǒng)的創(chuàng)建活動(dòng)，樹立財(cái)政系統(tǒng)新的形象。針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)干部職工思想實(shí)際，我們做了三方面工作。 一是狠抓思想轉(zhuǎn)變。從抓干部職工的學(xué)習(xí)入手，促其思想觀念的轉(zhuǎn)變。我們分期分批組織機(jī)關(guān)人員、財(cái)政所長、財(cái)政專管人員學(xué)習(xí)黨的十四屆五中、六中會(huì)議精神，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，使大家正確認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)在現(xiàn)代化建設(shè)中的戰(zhàn)略地位，以及精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)的辯證關(guān)系，深刻理解在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開放條件下，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的緊迫性和必要性；學(xué)習(xí)省、市創(chuàng)建文明財(cái)政系統(tǒng)的精神及對(duì)我縣財(cái)政系統(tǒng)創(chuàng)建工作的具體要求，從而使大家對(duì)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要性的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，對(duì)創(chuàng)建工作所面臨的任務(wù)更加明確。 二是組織參觀考察。1994年5月，我們組織全縣基層財(cái)政所長和局機(jī)關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人到最佳省級(jí)文明單位大悟縣城關(guān)財(cái)政所參觀。通過聽經(jīng)驗(yàn)介紹，到實(shí)地考察，使參觀的同志看到了自己的差距，認(rèn)識(shí)到了文明創(chuàng)建的作用，拓寬了視野，消除了安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，增強(qiáng)了開展創(chuàng)建的信心和決心。 三是剖析內(nèi)部問題。通過轉(zhuǎn)變思想、外出參觀學(xué)習(xí)，全系統(tǒng)干部職工對(duì)照先進(jìn)找差距，發(fā)現(xiàn)問題查原因，廣泛開展了自查、自糾。針對(duì)內(nèi)部存在的各種錯(cuò)誤傾向，環(huán)境的臟亂差，紀(jì)律渙散，工作積極性不高等問題，召開專題會(huì)議剖析，并進(jìn)行針對(duì)性整改，從而使全局上下思想更統(tǒng)一，士氣更高漲，工作勁頭更足。 二、找準(zhǔn)目標(biāo)，建立優(yōu)良機(jī)制，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ) 思想觀念的大轉(zhuǎn)變，使我們開展文明創(chuàng)建活動(dòng)前跨出了可喜的第一步。我們從夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)入手，認(rèn)真制定創(chuàng)建規(guī)劃，并建立與之相應(yīng)的創(chuàng)建運(yùn)作機(jī)制，使創(chuàng)建活動(dòng)得以逐步展開。 首先，我們從實(shí)際出發(fā)，制定出切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃。 制定文明創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃，是創(chuàng)建工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到文明創(chuàng)建的質(zhì)量和進(jìn)程。為此，局黨組把這項(xiàng)工作拿在手上，組織班子，指定專人負(fù)責(zé)，參照先進(jìn)的作法，依照省、市、縣創(chuàng)建工作實(shí)施意見，結(jié)合我縣財(cái)政部門實(shí)際情況，擬定了《漢川財(cái)政系統(tǒng)文明創(chuàng)建規(guī)范（征求意見稿）》下發(fā)到基層財(cái)政所、機(jī)關(guān)各股室，讓大家開展講座，切合實(shí)際，事斷充實(shí)，使之更加科學(xué)完備。經(jīng)過反復(fù)修改、補(bǔ)充和完善，形成了“團(tuán)結(jié)奮爭，保級(jí)爭上，整體推進(jìn)，分步實(shí)施”的創(chuàng)建規(guī)劃。這個(gè)規(guī)劃分三步實(shí)施到位：第一步（1994—1995年），重在打好班子建設(shè)、干部職工建設(shè)的基礎(chǔ)上，爭取50％的單位爭創(chuàng)縣級(jí)文明單位，10％的單位上“市級(jí)文明單位”；第二步（1996—1997年）為鞏固提高階段，逐步實(shí)行干部管理規(guī)范化、制度化。爭取10％的單位上“省級(jí)文明單位”，20％的單位上“市級(jí)文明單位”，80％的單位上“縣級(jí)文明單位”；第三步（1998—2000年）為穩(wěn)定發(fā)展階段，達(dá)到“省級(jí)文明單位”標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)檢查全面抓落實(shí)，爭創(chuàng)“省級(jí)文明單位”。 其次，我們從強(qiáng)化管理入手，建立良好的創(chuàng)建機(jī)制。 文明創(chuàng)建工作能否持之以恒，卓有成效，一個(gè)重要的問題就是措施是否得力，機(jī)制是否完善，因此，我們著力建立了創(chuàng)建機(jī)制。 1、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。按照“一手把抓兩手，一班人抓兩手，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同抓”的思路，縣局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事教育股負(fù)責(zé)日常工作。各基層所相應(yīng)成立了由所長任組長的專班，建立和健全了創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。 2.、建立運(yùn)行機(jī)制。人事教育股每季度召開專題匯報(bào)會(huì)，摸清各所的工作進(jìn)展情況、工作中的困難和問題，并與調(diào)研股一起經(jīng)常深入到基層所調(diào)查研究，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。對(duì)進(jìn)展不快的基層所，限期整改，督促落實(shí)，要求各基層所建立文明創(chuàng)建的檔案。 3、健全約束機(jī)制。我們健全了干部大事申報(bào)制度、離任審計(jì)制度、“十公開”、“十不準(zhǔn)”、財(cái)務(wù)管理制度、周轉(zhuǎn)金管理制度等等，通過這些制度來約束財(cái)政人員的言行，規(guī)范辦事程序。 4、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。我們一是設(shè)立“文明創(chuàng)建活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)基金”，對(duì)被授予縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)文明單位的分別給予1000元、1500元、2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并一次性發(fā)給相當(dāng)于干部一個(gè)月工資總額的獎(jiǎng)金；對(duì)單位的主要負(fù)責(zé)人相應(yīng)的發(fā)給一定獎(jiǎng)金。二是將文明創(chuàng)建納入年度財(cái)政工作目標(biāo)責(zé)任狀，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和升降的重要依據(jù)，對(duì)那些在限期內(nèi)達(dá)不到文明創(chuàng)建目標(biāo)的單位負(fù)責(zé)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，或調(diào)高責(zé)任崗位，直至免職的處分。同時(shí)，實(shí)行“文明創(chuàng)建一票否決制”。沒有在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)達(dá)到文明創(chuàng)建目標(biāo)的單位，一律不得參加系統(tǒng)內(nèi)、外的評(píng)選先進(jìn)活動(dòng)。 這些機(jī)制的建立和完善，使我縣財(cái)政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競(jìng)爭態(tài)勢(shì)。 三、依托載體，賦予實(shí)在內(nèi)容，推動(dòng)創(chuàng)建深入 如何把文明創(chuàng)建做“實(shí)”、做“活”，是反映創(chuàng)建工作成效的關(guān)鍵。我們依托各種載體，給創(chuàng)建工作賦予看得見、摸得著的實(shí)在內(nèi)容，認(rèn)真開展教育培訓(xùn)和各類豐富多彩的活動(dòng)，逐步把文明創(chuàng)建工作引向深入。 第一，開展教育培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)。 人的素質(zhì)，直接反映一個(gè)部門、一個(gè)單位的文明程度。在文明創(chuàng)建過程中，我們始終堅(jiān)持以人為本，注重提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，把培養(yǎng)一支過硬的干部隊(duì)伍，作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù)來抓。 1、抓基本理論教育。從1994年起，我們利用每周六的學(xué)習(xí)日，開展建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和黨章的“雙學(xué)”活動(dòng)，開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的讀書活動(dòng)，采取自學(xué)、請(qǐng)黨校老師專題輔導(dǎo)等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，做到學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有筆記、有心得。在黨員中，開展“三比、三查、三看”。即“與入黨前比，查理想宗旨看信念是否動(dòng)搖；與黨章標(biāo)準(zhǔn)比，查黨性觀念，看有無違紀(jì)違規(guī)行為；與身邊的優(yōu)秀黨員比，查服務(wù)思想，看貢獻(xiàn)大小”。通過活動(dòng)的開展，做到了用特色理論武裝頭腦，用《黨章》規(guī)范言行。我們局機(jī)關(guān)連續(xù)兩年被縣委宣傳部評(píng)為“最佳中心理論學(xué)習(xí)小組”。 2、抓職業(yè)道德教育。根據(jù)財(cái)政干部三年全部輪訓(xùn)一次的要求，我們把業(yè)務(wù)培訓(xùn)與職業(yè)道德教育結(jié)合起來，堅(jiān)持不懈地開展“五愛教育”，教育大家愛祖國、愛社會(huì)主義、愛勞動(dòng)、愛人民、愛崗位，使大家自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，真正做到全心全意為人民服務(wù)，廉潔奉公，堅(jiān)決抵制賭博抹牌和封建迷信活動(dòng)。 3、抓遵紀(jì)守法教育。我們利用春節(jié)集訓(xùn)和“三五”普法教育，請(qǐng)政法戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行法紀(jì)教育，進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了廣大干部的免疫力，加強(qiáng)了廣大干部依法護(hù)稅，秉公執(zhí)法的自覺性，為遵紀(jì)守法打下了良好的基礎(chǔ)。 4、抓文明用語教育。語言是開展財(cái)政催化劑，也是單位和個(gè)人形象的“晴雨表”，我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓。文明用語訂在填上，編成小冊(cè)，人手一份。尤其是里潭財(cái)政所，人人都過背誦關(guān)，不能背誦的人員不能上崗。這樣一來，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語，自覺地規(guī)范自己的言行，自覺使用文明語言。 第二，開展各類活動(dòng)，樹立自身形象。 幾年來，我們以活動(dòng)為載體，增強(qiáng)財(cái)政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識(shí)，樹立了“團(tuán)結(jié)開拓，服務(wù)興財(cái)”的自身形象。 一是開展卡拉OK比賽和象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，來豐富干部職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)大家的競(jìng)爭意識(shí)，體現(xiàn)努力拼搏的進(jìn)取精神，創(chuàng)造良好的工作氛圍。 二是自行創(chuàng)作反映財(cái)政干部生財(cái)、聚財(cái)、理財(cái)、樂于奉獻(xiàn)精神的行業(yè)歌曲和自編自演的小品，參加省、市、縣演出，受到上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的表彰和肯定。 三是舉行巡回演講活動(dòng)。把學(xué)習(xí)孔繁森、吳天祥的活動(dòng)與學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)人物結(jié)合起來，樹立“扎根基層，立志農(nóng)稅”的財(cái)政專管員嚴(yán)曉雄、“清政廉潔，樂于奉獻(xiàn)”的辦公室主任馮中爽等五位典型在全縣財(cái)政系統(tǒng)進(jìn)行巡回演講，弘揚(yáng)正氣，大剎歪風(fēng)，激發(fā)大家奮發(fā)向睥熱情，使大家深受啟發(fā)和教育。 四是開展競(jìng)賽活動(dòng)。全系統(tǒng)廣泛開展“崗位學(xué)雷鋒，行業(yè)樹新風(fēng)”的主題競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化廣大干部的服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，改變了過去“門難進(jìn)，事難辦，臉難看”的現(xiàn)象。馬口財(cái)政所成立了會(huì)計(jì)服務(wù)組定期上門服務(wù)，輔導(dǎo)業(yè)務(wù)，融洽了部門之間的關(guān)系，達(dá)到了以服務(wù)促管理的目的，塑造了良好的形象。 近幾年，我們財(cái)政系統(tǒng)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)雖然取得了一定成績，但與兄弟部門和單位，與上級(jí)組織的要求相比還相差很遠(yuǎn)。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，進(jìn)一步完善措施，為早日建成“省級(jí)文明單位”而奮斗，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十五大的勝利召開，為漢川撤縣建市添光彩，獻(xiàn)厚禮。  更多文章
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