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錄音作品賞析

錄音名稱：	9507. 西鄉縣2013年黨建組織工作綜述 <上一個> <下一個>
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錄音推薦：	該錄音作品屬于普通話男聲,該男聲聲音特點比較大氣, 成熟，關注熱度高達91857℃，受到一致好評，該配音員適于為黨政, 事件,專題等內容進行錄音,可以達到出色的傳播效果.
錄音文稿：	黨建提升譜新篇 ——西鄉縣2013年黨建組織工作綜述 2013年，西鄉縣委組織部緊緊圍繞“基層組織建設提升年”主題，以“天漢先鋒”六大工程為抓手，以做“實”基層黨建、做“亮”創新項目、做“好”干部工作、做“強”自身建設為目標，創新載體、狠抓落實，不斷提高組織工作科學化水平，為建成漢中東部區域強縣提供了堅強組織保障。筑牢堡壘強根基為破解基層黨建難題，年初，精心設計調查問卷，組織干部深入基層實地調查了解，全面掌握工作中存在的問題和困難，深入研究分析后，將2013年確定為“基層組織建設提升年”，著力強化黨組織的服務功能。在農村，以深化“升級晉檔”活動、推進“美麗鄉村”建設為載體，實施“百村千戶”示范工程，在全縣建設100個黨建綜合示范村，培育1000戶黨員示范戶，形成縣有示范帶、鎮有示范村、村有示范戶、戶有示范項目的農村黨建及產業發展新格局，打造出主導產業支撐型、鄉村旅游型、園區帶動型、移民新村型、扶貧開發型等38個不同類型的特色示范村。全縣好類村增加到8個、占3%,較好類村增加到25個、占9%，一般類村168個、占63%，差類村減少到66個、占25%。縣上拿出18萬元對11個先進村黨組織、5名優秀村干部給予表彰獎勵。按照“抓兩頭帶中間”的工作思路，將全縣軟弱渙散、經濟薄弱、社會不穩和管理混亂的21個村列入重點整頓對象，逐村分析研判，制定個性化整建方案，派駐工作組，圍繞“八個一”要求，開展為期一年的集中整建。整建過程中，共調整村干部11名，培養后備干部67名，排查化解矛盾糾紛101件，實施項目428個。經過驗收，21個后進村全部達到合格等次。將村級組織活動場所建設作為提升農村基層組織建設的基礎性工作，確定12個新建村、32個改擴建村進行達標建設。爭取縣財政籌資256萬元，對每個新建村以獎代補8萬元、改擴建村5萬元。積極協調發改、民政、教體、文廣、衛生、計生等部門，整合項目資金850余萬元，支持村級陣地建設。按照“五個中心標準”，將村級活動場所建成集黨員活動、村民議事、便民服務、文化娛樂、致富信息為一體的綜合性陣地，并在集鎮村、重點村推行了“一廳式”集體辦公，村級組織面貌不斷改觀，規范化工作水平逐步彰顯。在社區，深入推進“文明社區、和諧家園”和“評星定級、晉位提檔”活動，全面落實“三有一化”。對全縣社區轄區內的企事業單位、居民小區和群眾逐一摸底，建立信息臺賬，探索網格管理，全面推行“一廳式”辦公、“一站式”服務模式，搭建社區服務新平臺。廣泛開展“黨員做義工、服務當先鋒”活動，發放《義工服務證》2000本，成立義工服務隊205支，深入社區為群眾解難題、辦實事、做好事。在“兩新組織”，以擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋為重點，全縣又成立新經濟黨組織65個，新社會黨組織29個，黨組織覆蓋率達到了43%和57%。舉辦非公企業出資人暨黨組織書記培訓班，按照“六有”標準加強黨組織規范化建設，引導“兩新”黨組織工作開展正常化、作用發揮常態化。滿懷濃濃關愛，傳遞黨的溫暖。利用春節、“七一”等重大節日，廣泛開展走訪慰問活動，發放資金21.6萬元，走訪慰問困難黨員、老黨員1100余人。聯合農村合作銀行黨委，資助26名家境貧寒、品學兼優的困難黨員子女上大學，發放資助金5.5萬元。依據任職年限，按照每年加發5元的標準，為976名離任村干部發放補助資金65.2萬元。建立村級組織運轉經費補貼制度，將村級公用經費和村干部報酬直接核算到村，公用經費提高至每村每年6000—8000元，村主要干部報酬達到年均11570元，其他干部達9260元，落實了農村黨員人均100元的黨組織活動經費，黨內激勵和保障水平顯著提升。激活隊伍促發展科學管理，規范運作，激活隊伍，促進發展。制定出臺了《縣委全委會對重要干部擬任人選和推薦人選票決辦法》、《2013-2016年西鄉縣科級女干部、黨外干部、少數民族干部和年輕干部選拔任用工作規劃》，修訂《科級領導干部任職試用期制度》，為實現科學選人用人提供了決策參考和制度保障。由縣委領導帶隊，對18個鎮和51個縣直部門領導班子進行了集中綜合研判和無任用推薦，為選優配強班子、選準用好干部奠定了基礎。面向鎮內設機構負責人公開選拔副科級領導干部，共有85人報名，經資格審查、筆試、面試、組織考察，8名優秀干部被提名為副鎮長人選，樹立了重視基層、厚愛基層的選人用人導向。整個公選過程均在紀委干部和“兩代表一委員”全程參與和監督下進行，每一階段結束后均及時進行公示，確保了公開透明、競爭擇優。今年，還通過公開考試的方式為縣級部門遴選機關工作人員7名，組織開展了從優秀工人、農民和基層一線人員中錄用公務員的推薦報名及考察考核工作，分批選派了5名新任副科級干部和33名新錄用公務員到信訪等部門掛職鍛煉。在全市率先組織開展干部“一聽二報三講”談心談話活動，進一步暢通干部訴求意愿表達渠道。制定《機關工作人員管理辦法》和《駐鎮單位管理辦法》，不斷推進干部管理制度化、規范化、精細化。投資20余萬元，開展國家一級檔案室達標建設，有效提高了干部檔案的使用效率和服務質量。順利舉辦全市第二批專家服務團成立暨“百名專家服務基層”活動啟動儀式，成功申報為新一批全省農村實用人才“雙培雙待”項目示范縣，人才工作亮點進一步凸顯。大規模培訓干部，大幅度提升干部素質。邀請國家行政學院許耀桐教授以十八大精神專題輔導為主題，舉辦《子午講壇》，先后開展5期科級干部十八大精神輪訓班，組織基層黨建宣講小分隊赴鎮村開展宣講活動120余場，發放各類技術資料2100余冊，受教育人數達上萬人。以“法制現代化及依法治國”、“領導素養與能力提升”等為主題，扎實推進科級干部自主選學工作。選派50名優秀年輕干部赴蘇州農村干部學院進行為期8天的集中培訓，組織升級晉檔暨美麗鄉村示范村黨組織書記及10名優秀大學生村官到四川雙流縣進行實地觀摩學習，先后舉辦后進村村干部、鎮內設機構負責人培訓班等特設班次，開放式、多元化的干部培訓格局逐步形成，干部隊伍素質明顯提升。黨建提升譜新篇一切為了群眾，一切依靠群眾，緊密聯系群眾。以群眾路線教育實踐活動調研工作為契機，堅持“三反一剎”，持續推進干部下基層“三問三解”活動。統一印制《調研工作手冊》和民情日記，全面推行公開承諾踐諾、民情報告、連心卡等制度，選派2300余名黨員干部深入基層一線、了解社情民意，查找存在問題、推動工作落實。采取編發督查通報、下發《提醒函》、集中約談等措施，力促下基層活動常態化、長效化。活動期間，全縣共發放群眾路線的相關讀物4000余冊，走訪群眾8.5萬人次，收集意見建議4600多條，形成調研文章450份，落實發展項目890個，為群眾辦好事實事3600多件。把基層作為錘煉干部的“大熔爐”、“練兵場”。分類選派24名縣直部門新任科級領導干部、96名鎮領導班子成員、137名退居二線干部、后備干部和10名優秀大學生村官擔任村黨組織“第一書記”，圍繞扶強一個領導班子、選準一條致富路子、健全一套工作機制、興辦一批好事實事、確保一方和諧穩定“五個一”要求，開展駐村工作，在機關和農村、干部和群眾之間架起了服務直通車，《當代陜西》和《陜西日報》等媒體進行專題采訪報道。干部行不行，群眾來評判。將群眾評議從部門單位股（室）長向上擴展到部門副職領導，向下延伸至窗口崗位工作人員和駐鎮站所。全縣共有121名科級領導、220名股室長、186個駐鎮站所的521干部職工接受了群眾的評議，在全體黨員中開展了“黨員雙評議”活動。通過細化評議內容、改進方法程序，注重結果應用，推動機關轉作風、提效能，達到了干部有壓力、工作有效率、單位有震動、社會有影響的效果。在做“實”黨建工作方面狠下功夫，對三問三解、后進村組建、選派“第一書記”等重點工作，專門抽調干部逐村調查了解，每村走訪15戶以上的群眾，調查“知曉率”和“滿意率”。建立基層黨建“月巡查、季例會、年述評”制度，實行部領導聯片巡查、科室組團巡查、組工定點巡查、鎮村定期自查的工作推進模式，通過《巡查任務單》、工作例會、排名通報、經驗推廣等措施，極大地提升了基層黨建工作的落實水平。以考核樹導向，抓考核促發展。緊緊圍繞全縣工作大局和市對縣考核指標，推行“月查季考年總評”制度，科學設置指標，強化過程督查，公正評定結果。在考核類別劃分上，對鎮的考核調整為優化發展鎮、突破發展鎮和生態發展鎮3個類型，新納入縣紅十字會、移民辦等單位進行考核，實現了考核單位全覆蓋。在考核指標設置上，增加了鎮評部門指標，增強了部門服務基層意識，突出了市考縣指標和重點工作及重點項目，進一步注重地域特色，因地制宜，科學設考。建立健全市考縣運行臺賬，認真對各指標每月完成情況進行排名、分析，及時對完成滯后的指標下發督查整改通知單，對運行下滑的指標下發預警提醒函。堅持縣委工作部署到哪里、考核工作就跟進到哪里。先后對無性系良種茶園建設及抗旱保苗、農村環境綜合整治、陜南移民搬遷、烤煙大田移栽、重點建設項目等工作進行了督查。持續開展“十大亮點工程，十項亮點工作”評選工作，切實發揮考核“指揮棒”的激勵引導作用。圍繞打造黨性最強、作風最正、工作出色的戰斗團隊，不斷加強組織部門自身建設。制定《建設學習型機關實施方案》、《文體活動方案》，堅持“周業務學習、月專題講座”，形成了學習工作化、工作學習化的良好態勢；建立黨建宣傳信息員隊伍，加大對創新工作、亮點工作和先進典型的宣傳力度，全縣在各級各類媒體刊發黨建信息775篇；修訂完善《財務管理制度》、《內部保密制度》、《請銷假制度》和《部機關工作失誤登記和責任追究制度》等規章制度，全面落實干部去向登記公示，實行考勤電子化管理。深入貫徹落實中央“八項規定”，不斷改進組織部門會風文風，推行工作清單督辦制，力求件件有落實、事事有回音。認真開展“四嚴三講二要一倡導”活動，努力打造“公道正派、清正廉潔”的組工干部，建設“黨委放心、政府認可、群眾滿意”的模范部門。艱辛付出，終有回報。縣委組織部被評為“全國人民滿意公務員集體”，是全省組織系統和全市唯一獲此殊榮的單位。黨建碩果喜豐登，茶鄉發展續新篇。我們相信，在縣委的堅強領導下，有廣大黨員干部的拼搏奉獻，黨的事業定會蒸蒸日上。讓我們攜手并肩，攻堅克難，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，在西鄉這片美麗富饒的熱土上揮灑激情，創造更加美好的未來！該錄音作品由錄音網原創制作并進行展示，未經許可不得盜用。更新日期：快來聽快來看，2014-5-4 11:04:00 錄音網新鮮出爐。西鄉縣2013年黨建組織工作綜述錄音，西鄉縣2013年黨建組織工作綜述錄音稿，西鄉縣2013年黨建組織工作綜述錄音文稿西鄉縣2013年黨建組織工作綜述配音，西鄉縣2013年黨建組織工作綜述配音稿，西鄉縣2013年黨建組織工作綜述配音文稿，西鄉縣2013年黨建組織工作綜述文稿錄制。關鍵字：專題錄音,專題配音,專題專業錄音,專題錄制。普通話錄音,普通話配音,普通話專業錄音,普通話錄制。男聲錄音,男聲配音,男聲專業錄音,男聲錄制。大氣, 成熟錄音,大氣, 成熟配音,大氣, 成熟專業錄音,大氣, 成熟錄制。黨政, 事件錄音,黨政, 事件配音,黨政, 事件專業錄音,黨政, 事件錄制。錄音,配音,專業錄音,錄制。錄音網,錄音網,錄音公司,廣告語錄音.
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