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錄音名稱：	8423. 東莞市嘉利集團關心下一代工作委員會 <上一個> <下一個>
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錄音文稿：	盡企業社會職責做好三關愛工作東莞市嘉利集團關心下一代工作委員會 2013年8月嘉利集團成立于1980年。1985年在國內東莞市鳳崗鎮建立第一間來料加工廠，主要從事錄影帶生產。懷著“扎根鳳崗情系東莞”的情懷，經過20多年的艱苦奮斗，華麗轉身，先后建立第二間第三間廠房，并于1996年12月在香港上市。生產模式也由加工作坊轉變為現代化生產，業務涵蓋集模具、五金、塑料、電子、裝配、運輸、文儀產品、表面處理及國際貿易于一身。擁有一批世界知名的長期友好合作伙伴，如：IBM、NEC、惠普、佳能、聯想、美能達等，業務輻射全球。員工從幾十人發展到4000余人,資產總值17億元，收入23億元。集團緊跟時代發展，順應市場競爭，全力推進自動化生產，引進機器人、機械手，使企業邁入新里程。近幾年又持續多元化發展，深化改革，推進企業雙轉型，從單一的加工業擴展至工業、服務業并重的獨資多元化產業，在原有房地產、酒店、旅游、購物、休閑等基礎上，借助鳳崗打造客僑文化名鎮的契機，大力進軍婚慶文化產業，將集團旗下龍鳳山莊傾力打造成以婚慶為主題的國家4A級景區，居華南之首。曾多次成功舉辦大型集體婚禮和婚博會，其中有新莞人100對集體婚禮、兩岸四地100對集體婚禮、一元世紀婚禮、客僑集體婚禮、全國邊防官兵集體婚禮等。集團大膽嘗試創新、高瞻遠矚、運籌帷幄，業務輻射至周邊廣大地區，拓展眾多行業，于2012年引入馬來西亞地區特色主題連鎖餐廳Fullhouse。Fullhouse現時于星馬地區擁有十幾間連鎖店，在中國香港、廣州、深圳及東莞亦有多家分店對外營業，集團將以吸收加盟店、開設分店的模式，對外尋求合作伙伴進駐加盟，并計劃未來3至5年以內，將中國Fullhouse連鎖店的數量力爭達至100間。為更好地承擔社會責任，提升企業品牌，集團先后成立了黨支部、工會、團總支、婦委會,并多次受到省、市、鎮表彰，主要有全國模范職工之家、東莞市五星級黨組織、東莞市兩新組織團建示范點、東莞市企業文化建設標兵企業等。2005年11月，何焯輝先生作為唯一的業主代表,應邀參加中組部在東莞召開的先進性教育座談會，得到時任政治局委員中組部長賀國強的親切接見和高度贊揚。青年強則國家強，青年興則企業興。青年是企業的未來，更是國家的未來，關心他們的成長，每個企業都義不容辭。尤其是作為享譽莞邑的優秀企業，在抓好企業發展的同時，更應關心青年的成長。嘉利青年員工約2600余人，占集團員工總人數的五分之三。公司盡社會職責，在市、鎮關工委的指導下，于2006年6月23日成立了關心下一代工作委員會，這是全省乃至全國第一間成立關工委的外資企業。當日出席揭牌儀式的領導有，時任東莞市關工委主任李漢松、時任東莞市關工委副主任黃沛倫、時任鳳崗鎮黨委書記人大主席任煥林、時任鳳崗鎮鎮長現任鳳崗鎮黨委書記人大主席朱國和、嘉利集團主席兼行政總裁何焯輝等。嘉利集團關工委由公司高級行政經理李冠中擔任主任、黨支部書記周聯放擔任副主任，工會、團支部、婦委會及各部行政工作負責人擔任委員。關工委成立之后，結合企業的實際，以黨建帶群建形成群體工作合力，做好“三關愛”工作，創新了關工委工作。一、捐資助學，關愛貧困地區教育事業和留守兒童成長。十年樹木，百年樹人。要實現中國夢，振興教育最重要。集團把關愛貧困地區教育發展作為自己盡社會職責的重中之重，先后捐資200余萬元，援建了6所希望小學。分別為： 2000年，捐資30萬元，興建河源市龍川縣羅豐嘉利希望小學。 2003年，捐資30萬元，興建廣西鳳山縣嘉利希望小學。 2004年，捐資50萬元，援建東莞市鳳崗華僑中學。 2005年，捐資30萬元，興建韶關市新豐大嶺焯輝小學。 2009年，捐資30萬元，興建韶關市翁源仙鶴中學嘉利教學樓。 2010年，捐資40萬元，援助新疆圖木舒克市高級中學。從2005年開始，集團在何主席的帶動下，號召、組織經理、主管、黨員等有能力的高級人員，開展井岡山1+1助學工程活動。至今，已資助貧困子弟300多名，完成九年義務教育學業，另有近百人步入高中考入大學，并陸續走向社會。關心關愛留守兒童，這是嘉利集團黨支部、關工委每年關愛工作的重要內容。嘉利員工留守兒童有860多名，每年暑期分批組織他們從各自的家鄉來到嘉利與父母團聚，并組織開展各種教育活動，如2008年組織了130余名留守兒童參觀東莞展覽館、虎門炮臺；2009年組織了150余名留守兒童在景區龍鳳山莊游玩；2010年組織了160余名留守兒童前往深圳金沙灣觀海聽濤；2011年組織了120余名留守兒童坐地鐵、觀大運、游深圳少年宮；2012年組織了100余名留守兒童參觀明斯克航母；2013年組織了200余名留守兒童前往Fullhouse滿屋世界聚餐活動等。二、制定規劃，關愛大學生成長。嘉利集團是鳳崗鎮大學生創業社會實踐行動示范基地。連續8年，集團關工委都積極協助鎮關工委、團委做好大學生暑期社會實踐工作，盡量做好每年來廠實踐的幾十名大學生專業對口見習，生產崗位實踐，生活福利安排。并積極配合鳳崗、香港兩地大學生開展暑期社會實踐交流活動，多次榮獲先進示范基地稱號。人才培養是一個系統工程。公司對在集團工作的大學生員工開展“保姆制”培養活動，為新進廠的大學生配備“見習導師”“見習保姆”。“見習導師”主要負責對大學生進行工作技能方面的專業指導，而“見習保姆”職責主要是帶領剛進廠的大學生進入各部學習，增加社會閱歷，提升交際溝通技巧，解決大學生在生活方面遇到的困難和問題。至目前，已幫助300多名大學生融入企業成功就業。為鼓勵員工進修，集團還設立員工助學基金，凡進修獲得職稱證書的，均可獲得獎學金補助。嘉利員工助學基金自成立以來，已有4221人次受惠，補助金額已過百萬。其中補助員工子女學業3913人次，補助金額約90萬元。補助員工業余進修309人次，補助金額約16萬元。三、多種形式，關愛青年員工的成長。一是建立員工活動中心，豐富業余生活。活動場所有：圖書館、籃球場、乒乓球室、桌球室、健身室、歌舞廳、自考復習室、棋藝室。二是成立嘉利文體團隊，文體團隊下設籃球隊、乒乓球隊、歌詠隊、舞蹈隊、曲藝隊、文協組、志愿者服務隊等。三是開辦外來員工活動中心，為員工提供工余活動平臺。四是設立關愛青年員工小組，幫助員工減壓排憂。五是設立青少年科普教學基地，為青年員工及其子女提供學習科學知識的平臺。六是組織各類活動，促進青年員工交流。主要活動包括籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、象棋比賽、歌詠比賽、文藝晚會等。七是開展豐富多彩的聯誼活動，搭建鵲橋，為員工找到人生另一半。開展活動如下：牽手梧桐山共同攀高峰、海山密約緣來是你、情人節我在鵲橋上等你、中秋之夜月亮代表我的心、激情紅樹林擁抱大自然、松山湖我們約會吧等。我們認為，一個不關心下一代的企業，是一個不負責任的企業。我們所取得的成績，離不開集團主席、廣東省政協委員、東莞市榮譽市民何焯輝先生強烈的社會責任感，和對黨支部、關工委工作的大力支持。在他的關心下，關愛工作才開展得如魚得水。多年來，在省、市、鎮關工委的具體指導下，我們盡企業社會職責，在關愛青年員工成長方面做了一些工作，得到上級領導的充分肯定和高度贊揚。嘉利集團關工委2012年榮獲省關心下一代工作先進集體，2007年、2012年榮獲東莞市關心下一代工作先進集體，2008年、2012年榮獲鳳崗鎮關心下一代工作先進集體，集團還榮獲鳳崗鎮關心下一代工作突出貢獻獎。2012年5月17日，中國關工委主任顧秀蓮、廣東省關工委主任張幗英在市委常委甄瑞潮、市關工委主任李漢松、鎮黨委書記朱國和、鎮關工委主任廖浩的陪同下，蒞臨集團視察，對集團做好關愛工作給予高度評價。顧秀蓮主任認真聽取了嘉利集團主席何焯輝的工作匯報，專注地觀看了嘉利集團關心下一代工作視頻短片。顧主任對企業勇擔社會責任、關心下一代的成長，并最終達成員工、企業、社會多贏格局表示充分肯定。她說：一個外資企業能這樣做到“三關愛”，很不容易，你們“一個不關心下一代的企業是一個不負責任的企業”的提法很有高度。同時，顧主任還重點詢問了解企業黨支部、關工委、共青團、工會、婦聯等組織運作模式，探討各組織如何形成合力，共同推動企業發展，希望我們在這方面多探索，出新經驗。在外資企業開展關心下一代工作，我們嘗到了甜頭，既增強了員工對企業的認同感、歸屬感，又實現企業穩定和諧，促進企業健康發展的雙贏局面。我們的工作離上級關工委的要求還有一定距離，我們定會鍥而不舍、持之以恒，盡企業社會職責，銳意創新，把外資企業的關心下一代工作做實做好。該錄音作品由錄音網原創制作并進行展示，未經許可不得盜用。更新日期：快來聽快來看，2014-5-4 11:04:00 錄音網新鮮出爐。東莞市嘉利集團關心下一代工作委員會錄音，東莞市嘉利集團關心下一代工作委員會錄音稿，東莞市嘉利集團關心下一代工作委員會錄音文稿東莞市嘉利集團關心下一代工作委員會配音，東莞市嘉利集團關心下一代工作委員會配音稿，東莞市嘉利集團關心下一代工作委員會配音文稿，東莞市嘉利集團關心下一代工作委員會文稿錄制。關鍵字：宣傳, 解說錄音,宣傳, 解說配音,宣傳, 解說專業錄音,宣傳, 解說錄制。普通話錄音,普通話配音,普通話專業錄音,普通話錄制。男聲錄音,男聲配音,男聲專業錄音,男聲錄制。磁性, 成熟錄音,磁性, 成熟配音,磁性, 成熟專業錄音,磁性, 成熟錄制。企業, 事件錄音,企業, 事件配音,企業, 事件專業錄音,企業, 事件錄制。錄音,配音,專業錄音,錄制。錄音網,錄音網,錄音公司,廣告語錄音.
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