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錄音作品賞析

錄音名稱：	5939. 版本2-金隅集團宣傳 <上一個> <下一個>
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錄音推薦：	該錄音作品屬于普通話男聲,該男聲聲音特點比較大氣, 渾厚, 磁性，關注熱度高達92209℃，受到一致好評，該配音員適于為企業,宣傳等內容進行錄音,可以達到出色的傳播效果.
錄音文稿：	金隅之魂在曲陽金隅集團，一個譜寫風云商戰的實體，一個肩負樹立民族品牌旗幟的行業領軍企業，在波瀾壯闊的現代經濟商戰中，正在乘風破浪、揚帆遠航。曲陽金隅，就是金隅集團這棵參天大樹的一粒種子，在金隅水泥“大十字”戰略發展中，孕育而生。曲陽金隅水泥日產4000噸熟料水泥生產線項目2008年立項，2008年12月12日注冊成立曲陽金隅水泥有限公司，2009年5月26日舉行項目奠基儀式，2009年8月17日開始土建施工，2010年5月11日回轉窯系統成功點火，9個月建設一條日產4000噸熟料生產線，曲陽金隅速度創造了金隅集團乃至行業建設史上的神話。用高智慧釀造高起點，以高起點撬動高速度，一個優秀的企業，背后必定有一種凝心聚力的文化支撐。走進曲陽金隅，整潔清新的環境，快速運轉的機器，跳動閃爍的字符，精誠所至的工作作風，濃重而溫婉的人文氣息，凝練成四個大字“金隅精神”。在這里，“金隅精神”不只是簡單的四個漢字，它融合了企業核心價值體系，體現了曲陽金隅人的思索與追求，體現了曲陽金隅這個現代化大型水泥企業對文化的深刻理解。 “三重一爭”即“重實際、重創新、重效益、爭一流”的集團精神；“信用、責任、尊重”的核心價值觀；“共融、共享、共贏、共榮”的發展理念和“特別有思路、特別有追求、特別能吃苦、特別能實干、特別能理解、特別能融合、特別有激情、特別能奉獻”的八個特別人文精神，構成了金隅集團企業文化的核心。這既是對幾代金隅人奮斗精神的凝練和提升，更是激勵金隅人繼續發憤圖強、謀求新發展的不竭動力。企業是樹，文化是根。一個企業的繁榮發展，必然需要文化的給養和培育。培育關懷、融匯于心，沉淀的是文化，傳遞的是力量。集團領導蔣衛平、段建國、姜德義、王建國、石喜軍等先后來到曲陽金隅，他們送來的不僅是食品、飲料、書藉和宣傳企業文化的器材用品，更送來了金隅集團黨委、董事會對曲陽金隅職工精神上的鼓勵，物質上的支持，生活上的關懷。集團領導的人格魅力、金隅文化的感召力，象春風化雨滋潤著曲陽金隅人的心田，孕育著無窮的智慧和力量。公司經理唐高、黨委書記莊振國帶領曲陽金隅領導班子將集團文化融匯于心，作為行動指南，引領驅動著曲陽金隅的發展腳步。加強金隅文化培訓，增強集團意識。開展金隅文化的培訓，是每名員工進入企業的第一課。通過入廠“三級教育”、專題講座、知識競賽答卷、參觀學習等形式，學習宣傳金隅集團的發展史、行為規范、價值觀、戰略規劃和發展愿景，培養員工的立業自信，讓金隅文化在員工心中植根，認知金隅，敬業愛崗；融入金隅，團結協作；貢獻金隅，創造價值。對標集團規范，加強企業管理。曲陽金隅堅持以集團規范為標準，學習借鑒兄弟單位先進經驗，因地制宜制定多項管理制度；規范員工行為，實現企業管理程序化、制度化、規范化。在建設、生產實踐中，堅持高標準，建設精品工程；加強領導班子建設，實施領航工程；加強黨的組織建設，實施聚力工程；加強黨員隊伍建設，實施先鋒工程；企業黨政協調合力強，干部職工凝心聚力謀發展。發揮示范作用，帶動團隊形成干事創業的合力。公司經理唐高，曾是金隅“趙唐”精神的締造者之一，肩負集團使命，來到曲陽開辟新的戰場。項目建設期，他長期堅守在工地，“三過家門而不入”被傳為佳話，他以身作則做示范，以創新、拚搏、實干的行動，豐富了“趙唐”精神的內涵，在曲陽再次譜寫了干事創業的新篇章。在金隅文化的熏陶下，在公司領導班子的帶動影響下，黨員干部職工的心在曲陽金隅聚焦，他們把金隅作為放飛夢想實現自身價值的舞臺，學技術，提素質，盡職責，比貢獻蔚然成風。公司燒成車間團隊就是曲陽金隅先進群體中的代表，他們在車間主任郄紅波的帶領下，快速融入金隅，愛崗敬業，以廠為家，為企業的項目建設和生產發展做出了突出的貢獻。他們的出色表現，贏得了企業、集團各級領導的肯定和褒獎，先后榮獲集團“工人先鋒號”、集團“先進黨員責任區”、全國總工會機冶建材行業“李斌式模范班組”的光榮稱號。企業通過學習培訓、活動凝聚、工作激勵等多種形式傳承金隅文化，培育集團人文精神，增強了廣大職工對集團的認同感和對金隅精神的深刻理解，增強了了解企業敬業愛崗、融入企業團結協作、貢獻企業創造價值的思想意識。以“三重一爭”集團精神聚集資源、聚集人才，創造一流業績。出色的完成了集團黨委、董事會下達的績效指標和重點工作，實現了第一年投產、達產、創造效益的目標。截止到2011年12月31日，主營業收入完成46988萬元，實現凈利潤4567萬元。實踐鍛煉，化作于行，擔當的是責任，榮光的是收獲。曲陽金隅人用實際行動對“八個特別”人文精神進行了詮釋。特別有追求、特別有思路，體現著曲陽金隅人奮發向上的精神品質和干事創業的行為路徑。受命之初，公司領導班子就立下志向，一定要把曲陽金隅項目打造成集團水泥板塊的精品工程，把曲陽金隅公司建設成為集經濟效益、社會效益和生態效益為一體的一流企業。通過創新工作機制、工作方法，實現了公司制定的“五高一低”(高標準、高質量、高水平、高效益、低成本)的建設方針和“四個第一”(黨性第一陽光工程、安全第一放心工程、質量第一精品工程、速度第一效益工程)的奮斗目標。與此同時，他們又確立了“高起點定位，打造生態友好型企業；高質量經營，打造高性價比產品；高品位服務，打造百姓信任無憂品牌”的工作思路，為曲陽金隅又好又快發展描繪出一幅壯美絢麗的發展藍圖。公司高管團隊深刻認識到只有創新才是構建曲陽金隅可持續發展的動力源泉。從項目建設方案的制定到工藝系統裝備的配套，從管理理念的提出到經營策略的謀劃，無不體現著思路方法和工作方法的與時俱進，創新已成為曲陽金隅發展的內在基因。特別能吃苦、特別能實干，體現著曲陽金隅人堅忍不拔的堅強意志和求真務實的工作作風。在無水、無電、無路的建設條件下，不畏艱難，戰天斗地，精誠合作，強化管理，科學施工，克服了地質條件差，施工難度大，施工作業面小，交叉作業多，氣候惡劣等不利因素，提前實現了熟料、水泥、發電三大系統全線貫通，成為金隅“走出去”發展戰略的典范。 2011年面對建材市場出現的巨大波動，曲陽金隅人燃燒激情、直面挑戰，逆勢而上、化危為機，實現全年既定目標，在集團的60家企業中，排名在完成任務突出單位的前8名。特別能理解、特別能融合，體現著曲陽金隅人海納百川的積極情懷和同舟共濟的大局觀念。快樂的人生，才是積極的人生，才有不懈的追求。營造團結和諧輕松快樂環境氛圍是曲陽金隅人的一貫追求，更是成功的法則。從餐廳、宿舍的建設配置到藍球場、圖書館和娛樂室的文娛設施裝備，從金隅“首席職工”到為職工子女頒發助學金，從職工意外傷害互助保險到祝賀職工生日，無不體現著企業對職工的人性化關懷。金隅凝聚力系統工程在企業的有效實施，給拓寬視野的人以力量，給感動內心的人以溫暖，給豐富生活的人以快樂，給提升自我的人以文明與進步。重視人才的培養、提供發展平臺，政治上關懷，生活上關心，讓員工對企業有了歸屬感，企業成了員工夢想的起點，理想的歸宿。傳統在這里發揚，青春在這里閃光，企業與員工共同成長，主人翁的作用讓企業實現健康、快速發展。來自五湖四海的個體在曲陽金隅共融、共享、共贏、共榮，文化的融合促進了企業的大發展，企業的大發展促進了文化的大融合。重視與地方文化的融合，曲陽歷史悠久、博大精深的北岳文化、精雕細琢、精益求精的雕刻文化，繼承發揚、創新發展的定瓷文化，通過互相學習互相交流營造了濃厚的和諧氛圍和良好工作發展環境。特別有激情，特別能奉獻，體現著曲陽金隅人熱愛本職、干事創業的積極心態和公而忘私、勇于付出的精神境界。奉獻讓人快樂，收獲讓人激動，挑戰則更讓人期待。曲陽金隅人大多都遠離自己的家鄉親人，為了共同的事業追求相聚曲陽。當得知親人去世卻沒能看上最后一眼的時候，當從電話里聽到老人的萬般叮嚀、愛人的思念苦楚、孩子的哭訴哀求的時候，從沒有一名員工因此而抱怨、而退縮。他們用行動實踐著蔣衛平董事長指出的，“干事創業的過程就是享受吃苦付出、享受苦心鉆研、享受心力交瘁的奮斗過程”。曲陽金隅人就是在吃苦、付出、拚搏、奉獻中獲得快樂幸福。幸福中的人有更多的愿望，愿望讓更多的人走向幸福的未來。陽光和暖，沃土豐厚，金隅精神不僅在曲陽大地生根發芽，枝繁葉茂，而且已開出絢爛多彩的花朵，在金隅文化的滋養哺育下，也必將結出更加豐碩的希望之果。傳承發展，面向未來，共存的理想情結早已注定,留存的將是精神的永恒。金隅文化，一脈相承。繼承、提高、發展金隅文化，打造具有曲陽地域特色的金隅子文化，是曲陽金隅人的不懈追求，讓金隅之魂成為曲陽金隅人實現集團三個翻番帶動一個翻番目標的航標燈，愿曲陽金隅公司在健康快速可持續發展的征途中越走越遠，越做越強。該錄音作品由錄音網原創制作并進行展示，未經許可不得盜用。更新日期：快來聽快來看，2014-5-4 11:04:00 錄音網新鮮出爐。版本2-金隅集團宣傳錄音，版本2-金隅集團宣傳錄音稿，版本2-金隅集團宣傳錄音文稿版本2-金隅集團宣傳配音，版本2-金隅集團宣傳配音稿，版本2-金隅集團宣傳配音文稿，版本2-金隅集團宣傳文稿錄制。關鍵字：宣傳錄音,宣傳配音,宣傳專業錄音,宣傳錄制。普通話錄音,普通話配音,普通話專業錄音,普通話錄制。男聲錄音,男聲配音,男聲專業錄音,男聲錄制。大氣, 渾厚, 磁性錄音,大氣, 渾厚, 磁性配音,大氣, 渾厚, 磁性專業錄音,大氣, 渾厚, 磁性錄制。企業錄音,企業配音,企業專業錄音,企業錄制。錄音,配音,專業錄音,錄制。錄音網,錄音網,錄音公司,廣告語錄音.
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