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6323. 版本1-東寶檢察院
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錄音文稿:
東寶檢察院建院25年,風雨兼程,艱苦創業,發展之路跌宕起伏,2011年初,當接力棒交到新一屆領導班子手中時,正是東寶檢察院最困難之時,歷史包袱沉重,干警紀律作風渙散,各項工作長期在全省全市相對落后。 東寶檢察院新一屆黨組認真研判形勢,科學謀劃,明確提出了“一年打基礎、兩年創省優、三年創國優”的發展目標,吹響了“激情奮進.跨越發展”的號角! 短短的一年,東寶檢察院通過狠抓隊伍、業務“兩個建設”,強化執法、院務、工作績效“三項管理”,平穩解決了歷史遺留問題,點燃了全院干警干事創業的激情。 2011年,東寶區院先后獲得黨風廉政建設、機關作風建設等8項市級、區級先進單位榮譽稱號;在全市基層院年終考評中,十六個單項工作十二項排名第一;在今年年初召開的全省檢察長會議上,東寶檢察院作為全省兩個基層院代表,作了典型經驗介紹。東寶檢察院的跨越式發展,被省院領導形象地稱之為“華麗轉身”。 壯大之際,需要超越。2012年初,院黨組對照省優、國優標準,針對性地提出建設“五個東檢”:即公正東檢、素質東檢、文化東檢、智能東檢、幸福東檢。經過全院干警的努力,各項工作繼續呈現日新月異、蓬勃向上的發展態勢。 凝心聚力 領導班子凝心聚力,全院干警團結奮進。東寶檢察院始終以隊伍建設和檢務保障為抓手,夯實基礎,為檢察工作的跨越發展提供堅強保證。 在隊伍建設上。加強領導班子建設,強化對領導干部的教育、管理和監督,開展班子集中學習18次、交心談心363人次。加強隊伍素質建設,開展“全警讀書、文化共享”活動,為每名干警選購12本圖書,引導干警主動學習。舉辦“東檢講壇”8場,邀請專家為干警授課,提高干警綜合素質。加強紀律作風建設,嚴格考勤制度、嚴格請銷假制度、嚴格禁酒令、嚴格辦案紀律等。強化檢務督察,誡勉談話14人,通報批評35人,干警紀律作風明顯改善,隊伍面貌煥然一新。注重從優待警,切實保障干警的政治待遇和福利待遇,2011年以來,累計調整任用干部25人次,解決干警職級待遇8人次;關心干警生活,實行“四必訪”,即干警婚喪嫁娶必訪、家庭發生矛盾必訪、生病住院必訪、家庭出現困難必訪,為干警營造了良好的工作和生活氛圍。 在檢務保障上。堅持以項目建設為抓手,不斷加強檢務保障工作力度。投資2000余萬元,建設新辦案工作區、職務犯罪預防教育基地、大屏幕電子顯示屏、智能門禁系統、短信群發系統等十大項目,已建成項目8個,基礎建設水平取得質的提升。 規范管理 制度化、科學化的管理是推動檢察工作跨越發展的基石,東寶檢察院以“強化檢察管理年”活動為契機,著力提升規范管理水平。 規范執法管理。著力構建以“一個要點、六個規程、一張風險防控圖、兩個監管機構”為主要內容的執法規范管理體系。一個要點:即編制《檢察工作標準與執法規范辦案程序要點》,對各項檢察工作的全過程進行“識別”。六個規程:即編制《偵查監督業務操作規程》、《審查起訴業務操作規程》等6個主要業務工作規程,實現人人有職責、事事有標準、件件有記錄、環環有檢查;一張風險防控圖:即編制“辦案流程風險控制圖”,對高危風險崗位定期檢查提醒,對高危辦案環節不定期督查,全面加強風險防控;兩個監管機構:即成立案件管理辦公室和執法管理與監督委員會,有效強化內部監督制約,確保零違法、零違紀、零辦案安全事故。 規范績效管理。按照以崗定責、以責定量、按量計分、按分獎罰的原則,實行“千分制”工作目標績效考核,使管理績效化,考評數據化。實行獎勵制度,對業務工作排名全市第一的部門進行重獎;對單位作出突出貢獻的個人,一事一獎;對自偵部門辦的好的案件,實行一案一獎。今年,又對千分制考核進行修改完善,形成了以市院考核結果為依據,黨組考核部門、部門考核干警的考核體系,明確了工作導向,進一步調動了部門和干警的工作積極性。 規范院務管理。實行民主管理,成立院務公開領導小組,院黨組決策先經院務公開會議參謀議事,將基本建設、財務開支等十項內容向全院公開,充分保障全體干警的知情權、參與權和監督權,提高了管理、決策的民主化和科學化水平。加強機關行政管理,出臺警車管理、財務管理、獎勵辦法、行政采購等八項制度和規定,依法依規嚴格規范管理機關事務,保障了各項工作井然有序開展。 業務興檢 東寶檢察院實行“領導上案、分組帶隊、一崗多責、全院一體”的工作模式,檢察長深入工作一線,親力親為,在院領導的表率作用和模范帶領下,各項業務工作得到整體推進,實現了在發展中超越,在奮進中跨越。 懲治職務犯罪力度空前。2011年查辦貪污賄賂犯罪案件15件15人,瀆職侵權犯罪案件2件2人,反貪立案人數較前三年平均數上升36%,反瀆立案實現多年零的突破。今年以來,反貪立案14件19人,反瀆立案4件5人,立案人數較去年同期分別上升90%和150%,查辦職務犯罪立案數超歷史最高水平。嚴肅查辦了醫療衛生系統受賄6件9人,區公路建設系統貪污、受賄窩串案6件9人,受到市委主要領導的批示肯定。圍繞全市工作大局,查辦了“查違控違”領域玩忽職守、受賄造成經濟損失1000余萬元特大案件2件2人,受到市院和區委的充分肯定。 打擊刑事犯罪寬嚴有度。2011年以來,批準逮捕各類刑事犯罪嫌疑人288人,提起公訴468人。突出打擊重點,2011年,批準逮捕嚴重刑事犯罪和多發性侵財犯罪嫌疑人137人,提起公訴200人,分別較前三年平均數上升12%和25%;今年以來批準逮捕各類刑事犯罪嫌疑人151人,提起公訴268人,上半年分別較去年同期上升48%和31%。依法辦理了全市首例涉案金額過億元網絡賭博案、悍馬車主劫持交警妨礙公務、非法持有槍支案等重大有影響案件,有效地震懾了犯罪。全面貫徹寬嚴相濟刑事司法政策,大力推行無逮捕必要審查制度,依法對33件輕傷害案件和交通肇事等案件的犯罪嫌疑人不予批準逮捕;積極建議或同意人民法院對229件案件適用簡易程序和普通程序簡化審理,促進了矛盾迅速化解。 強化訴訟監督成效斐然。2011年以來,依法監督偵查機關立案8件,撤案12人,決定追捕3人,追訴9人,對依法不應當追究刑事責任或證據不足的,不(予)批捕24人。積極開展社區矯正法律監督,糾正脫管、漏管4人,糾正2名保外就醫罪犯補辦續保。提請民事抗訴5件,建議市院提抗3件,在全市率先開展行政檢察試點工作,辦理督促行政作為案件4件,督促市物價、房產部門規范物業收費,市政府召開專題協調會落實整改。認真開展訴訟法律監督調查,辦理法律監督調查25件,發出檢察建議8份,糾正訴訟違法17件,有效提高了訴訟監督的質量和水平。 這一串串數字反映的是東寶檢察工作超越自我取得的成績,折射的是東檢人敢于拼搏的精神,勇于擔當的責任。他們用生命守護著社會正義,捍衛著東寶和諧。 品牌鑄造 創新是檢察事業科學發展的不竭動力,創新引領發展。在“市優”的基礎上,東檢人高點定位,積極探索,大力實施檢察工作品牌創新推廣三年計劃,努力爭創全國一流的基層檢察院。今天的東寶檢察工作亮點頻現,強檢品牌熠熠生輝。 打造東檢文化品牌。堅持以先進檢察文化引導人,打造全國一流的東檢特色文化品牌。提煉以“忠誠、公正、創新、責任”為核心的東檢文化理念,以開展“政法干警核心價值觀活動”為載體,引導干警將文化理念內化于心、外踐于行。開展“文化進科室”活動,規劃建設“文化長廊”與“文化墻”,營造文化氛圍。開展繪畫、書法、攝影等文化活動,以特色檢察文化推動和引領檢察工作跨越發展。 打造社區檢察品牌。在主城區12個社區設立了社區檢察服務站,覆蓋荊門城區60%以上人口,在全國基層院中,一次性設立站點最多、覆蓋率最高、率先聘任老干警參與,開創了全國社區檢察服務工作先河。運行三個多月以來,累計約談社區矯正人員128人次,提出檢察建議4次,移交民行訴訟監督線索8件,開展職務犯罪預防講座16場,調處化解矛盾糾紛75起,進行檢察宣傳62場,提供法律咨詢270余次,將法律監督觸角延伸到最基層,受到人民群眾和社會各界的廣泛好評。 打造預防職務犯罪教育品牌。建設全國一流職務犯罪教育基地,計劃投入資金500多萬元,開工建設2000平方米的職務犯罪警示教育基地多功能展廳。構筑預防長效機制,與稅務、工商、財政等64家單位建立預防教育共建機制,已開展職務犯罪警示教育82場。組建檢察長宣講團,正副檢察長親自到發案單位授課12次,幫助分析發案原因,堵塞管理漏洞,增強了預防針對性。 奮進的激情已經被點燃,跨越的腳步永不停歇。 激情滿懷的東檢人將秉承“激情奮進、跨越發展”的精神理念,揚帆遠航,向著爭創全省先進檢察院和全國先進基層檢察院的目標闊步前行! 該錄音作品由錄音網原創制作并進行展示,未經許可不得盜用。更新日期:快來聽快來看,2014-5-4 11:04:00 錄音網新鮮出爐。版本1-東寶檢察院錄音,版本1-東寶檢察院錄音稿,版本1-東寶檢察院錄音文稿版本1-東寶檢察院配音,版本1-東寶檢察院配音稿,版本1-東寶檢察院配音文稿,版本1-東寶檢察院文稿錄制。 關鍵字:專題錄音,專題配音,專題專業錄音,專題錄制。普通話錄音,普通話配音,普通話專業錄音,普通話錄制。男聲錄音,男聲配音,男聲專業錄音,男聲錄制。大氣, 磁性, 清晰錄音,大氣, 磁性, 清晰配音,大氣, 磁性, 清晰專業錄音,大氣, 磁性, 清晰錄制。黨政, 事件錄音,黨政, 事件配音,黨政, 事件專業錄音,黨政, 事件錄制。錄音,配音,專業錄音,錄制。錄音網,錄音網,錄音公司,廣告語錄音.
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